#recruitment
Beiträge
Ich finde einfach keine guten Leute!
Der enorme Fachkräftemangel ist in aller Munde und nur wenige wissen, wie sie diesem gezielt begegnen können? Oder ist dies nur ein hausgemachtes Problem in den Unternehmen selbst? Vieles fängt hierbei auch beim People Management an!
LesenWas kostet eigentliche eine unbesetzte Stelle?
Gib das mal bei Google ein. Versprochen: Das Ergebnis bringt dich zum Schlucken. Jede unbesetzte Stelle kostet dich als Chef das 2-4-fache des Jahresgehaltes. Jetzt lass uns das weiterdenken:
LesenSocial Media Jobmarketing - wie mache ich es besser?
Wir ALLE sollten eigentlich schon viele Jahre wissen, dass wir in den immer enger werdenden Kandidatenmärkten mehr zur Vermarktung unserer Jobangebote machen müssen. Doch warum sehen wir davon so wenig?
LesenKarriere auf der Ersatzbank?
Im Job ist es oft wie auf dem Fußballfeld - schon in meiner Zeit als Fußballtrainer fiel mir die Krux dabei auf. Und heute ist dies für mich noch deutlicher wahrnehmbar.
LesenGefangen im Job-Dilemma: Wenn Arbeit unter die Haut geht und nicht mehr loslässt
Hast Du jemals das Gefühl gehabt, Dein Job frisst Dich langsam von innen heraus auf? Du stehst morgens auf und anstatt Vorfreude begrüßt Dich eine schwere Last.
LesenKommunizierst Du schon oder postest Du noch?
Zwischen 2008 und 2014 war ich besonders hautnah dabei, als die Social-Media-HR-Kommunikation einen spannenden Aufstieg erlebte. In dieser Zeit habe ich mit humancaps media große und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Social-Media-Arbeitgeberpräsenz zu entwickeln.
LesenWann haben Sie denn gelebt?
Ein Blick in die Vergangenheit: Mitte der 1990er-Jahre fand ich mich kurz nach Ende des (ersten) Studiums auf dem Absolventenkongress im Vortrag bei einer großen deutschen Airline wieder. Während eines Vortrags wurde folgendes Szenario beschrieben:
LesenDas wollen Bewerber*innen WIRKLICH über eine neue Stelle wissen
Unser Job führt uns in intensiven Austausch mit Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Alles beginnt mit einer Stellenausschreibung: Die Anzeige und das Firmenprofil umschreiben in groben Zügen das Arbeitsumfeld und das Aufgabenfeld.
LesenKein Zertifikat? - warum bewerben sich trotzdem lohnt
Vorschau: Ausschreibung beisst praktische Stellenanforderungen - entmutigte Bewerber*innen und frustriertes Unternehmen. Am Ende: Dream Match! 😎
LesenKontakt
Lassen Sie uns neue Wege zusammen gehen.
Wir sind gespannt mehr über Ihre Ambitionen zu erfahren. Begeben Sie sich mit uns auf Ihren Karriereweg.
Lutz Altmann
Mobil: +49 178 47 34 587
E-Mail: lutz@karriereweg.de
Stefan Schulz
Mobil: +49 172 72 01 702
E-Mail: stefan@karriereweg.de