In Zukunft werden Menschen mit Unternehmen arbeiten, um etwas zu erreichen – aber nicht zwangsläufig für Unternehmen arbeiten.

Fractional Work bietet Unternehmen flexible und spezialisierte Expertise ohne langfristige Verpflichtungen. Erfahren Sie, wie dieses Modell hilft, Change- und Transformationsprozesse gezielt zu unterstützen und Wettbewerbsvorteile zu sichern.

Trotz der vielen Vorteile, die angesichts des Fachkräftemangels allgemein mit flexiblen Beschäftigungsmodellen einhergehen, begegnen uns in der Praxis hartnäckig zahlreiche Vorbehalte. Das gilt insbesondere immer noch für den Einsatz von Fractional Experts.

Fractional Work: Flexibles Beschäftigungsmodell für Unternehmen. Erfahrene Fach- und Führungskräfte bringen strategische Expertise auf Teilzeitbasis ein – kosteneffizient, flexibel und ohne langfristige Verpflichtung. Jetzt mehr erfahren!

Flexibles Recruiting im Anlagenbau: Interim Experts als Gamechanger! Ein international wachsendes Unternehmen setzte auf Interim Recruiter & Active Sourcer, um jährlich bis zu 500 technische Fachkräfte zu gewinnen. Erfahren Sie, wie diese Strategie Recruiting-Engpässe überwand und langfristige Flexibilität schuf. 🚀 Jetzt mehr lesen!

IT-Engpass überwunden: Wie ein Produktionsunternehmen mit Interim & Fractional Work den Durchbruch schaffte! Durch einen strategischen Dreistufen-Ansatz wurde ein SAP-Projektstau gelöst, interne Kompetenz aufgebaut und langfristige Flexibilität gesichert. Erfahren Sie, wie moderne Personalstrategien zum Erfolg führen! 🚀 Jetzt mehr lesen!

Interim Management im Finanzbereich: Erfolgreiche Überbrückung einer kritischen Vakanz! Ein globales Dienstleistungsunternehmen sicherte in nur 48 Stunden die Leitung des International Finance Managements und profitierte langfristig von Prozessoptimierungen. Erfahren Sie, wie flexible Lösungen Unternehmen strategisch voranbringen. 🚀 Jetzt mehr lesen!

IT-Krise gemeistert: Interim & Fractional Management als Lösung! Ein Produktionskonzern mit 5.000 Mitarbeitern stabilisierte seine IT-Infrastruktur durch einen hybriden Ansatz – kurzfristige Sicherheit durch einen Interim Manager und nachhaltige Optimierung durch Fractional Support. Erfahren Sie, wie diese Strategie Ausfälle minimierte und langfristige Stabilität sicherte. 🚀 Jetzt mehr lesen!

Interim & Fractional Management im Marketing: Wie ein E-Commerce-Unternehmen mit 2.500 Mitarbeitern durch die Kombination beider Modelle kurzfristige Stabilität sicherte und langfristig Expertise aufbaute. Erfahren Sie, wie flexible Lösungen zur erfolgreichen Professionalisierung und Internationalisierung beitrugen. 🚀 Jetzt mehr lesen!

Kritische Payroll-Engpässe meistern – in nur 5 Tagen zur perfekten Lohnabrechnung! Erfahren Sie, wie ein Fractional Payroll Specialist kurzfristig einsprang, komplexe Baulohnabrechnungen übernahm und eine flexible, kosteneffiziente Lösung für das Unternehmen wurde. Jetzt mehr erfahren! 🚀