Was kostet eigentliche eine unbesetzte Stelle?

Freie Stellen sind ein echter Wettbewerbsnachteil. Perfekte Angebotspalette, besseres Produkt, optimierte Prozesse: Alles wurscht,wenn dein Unternehmen diese Werte nicht als "PS" auf die Straße bringt. Unternehmen wachsen und gedeihen dank marktspezifischem Talent, Expertise und Erfahrung. Auf Basis von Rohstoffen oder Preisgestaltung auf Dauer zu konkurrieren, lohnt langfristig nicht.

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Wer es dagegen schafft, seine Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und zum Team zu kultivieren, gewinnt. Wenn die Technik, die Lieferkette oder der Zoll streiken: Dein Team hält die Moral hoch, stimmt wartende Käufer*innen nachsichtig und spornt Zulieferer an, ihr Bestes zu geben.

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Ganz ehrlich: Viele Unternehmen scheuen die Kosten beim Einsatz einer Personalberatung bis das Wasser bereits über dem Kopf steht

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👉🏻 "Können wir selbst."

👉🏻 "Das kann Frau/Herr X erledigen."

��🏻 "Leere Stelle und es funktioniert trotzdem? Dann streiche ich die Stelle aus der Planung! "Das ist zu kurz gedacht! Weil auch der loyalste Mitarbeitende Dauerstress und Frustration durch Lücken in den Prozessen und Abläufen mit "Ingrid" quittiert.Und weil nur ein ausgewogenes Team mit fairer Aufgabenverteilung bereit für Wachstum ist.

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Und: Dein Ruf und dein Image als Arbeitgeber*in UND als Team Lead sind im War of Talents GOLD wert. Vertrauen,

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Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind leider - und für dich zum Glück! - noch nicht business as usual. Wir sind dein Partner, aber auch Übersetzer zwischen deiner Planung und möglichen Bewerber*innen. Es gibt so viele tolle Unternehmen, die wegen mangels sichtbarer Außenkommunikation nicht auf dem Radar potenzieller Kandidat*innen auftauchen. Wir bringen beide Seiten an einen Tisch, sprichwörtlich.

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Regelmäßig hören wir dann: „Wow, ich wusste gar nicht, dass wir so ein tolles Unternehmen in der Nähe haben“. Oder:„Wow, die machen ja echt coole Sachen, das hätte ich der Webseite nie entnommen“.

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Für dich als Hiring Mnager: Imagepflege. Außenkommunikation. Akquise.

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Für deine neue Fachkraft: Planungssicherheit und Unterstützung beim Jobwechsel. Das ist unser Job. Mehr Infos? Wie sind deine Erfahrungen? Fachkräftemangel - Ja oder Nein?